En un mundo donde la inteligencia artificial (IA) generativa está remodelando industrias y redefiniendo la productividad, la inteligencia emocional (IE) se posiciona como una habilidad esencial para prosperar en este nuevo entorno. Tanto McKinsey como Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn y destacado inversor en tecnología, destacan la importancia de combinar competencias humanas como la IE con el potencial transformador de la IA.ing on the type of design work that you do, there are different portfolio formats that will be best suited for your needs.

Cuando hablamos de inteligencia emocional (IE), solemos asociarla con el ámbito laboral o el liderazgo. Sin embargo, su impacto trasciende la oficina y se convierte en un pilar fundamental para mejorar nuestras relaciones, nuestra salud mental y, en última instancia, nuestra calidad de vida.

En un mundo laboral en constante cambio, las habilidades técnicas ya no son suficientes para destacar. La inteligencia emocional (IE) se ha convertido en una de las competencias más valoradas, no solo para líderes, sino también para equipos en todos los niveles de una organización.

Contrario a las predicciones de los expertos, la «Gran Estadía» no se ha materializado en 2024. En su lugar, nos enfrentamos a un panorama laboral en constante cambio donde la retención de talento sigue siendo un desafío crucial para las empresas.

En el mundo empresarial actual, donde la innovación y la adaptabilidad son cruciales, ¿qué factor determina realmente el éxito? Según el multimillonario y emprendedor Sir Richard Branson, la respuesta es clara: la inteligencia emocional.